ארגונים בארץ ובעולם מתמודדים על בסיס יומי  עם אתגרי ניהול בכלל וניהול הון האנושי בפרט. אנחנו מתמחים בפיתוח  ארגוני הנוגע לתחומים אלה באמצעות מיפוי תהליכים, טיובם באמצעות ההון האנושי באופן המאפשר צמיחה ארגונית כוללת.   

תחום הייעוץ הארגוני מנוהל ע"י עדנה דרום יעקב, יועצת ארגונית ובעבר סמנכ"ל משאבי אנוש בארגונים תעשייתיים ועסקיים.  צוות התחום כולל  יועצים ארגוניים מתחומי האימון, הנחיית קבוצות, מצוינות תפעולית,  מעולמות תוכן מגוונים.

 

אנחנו מספקים ייעוץ מקצועי ואישי למנהלים בארגונים הכולל:

  • תהליכים וקשרים פנים ארגוניים – אבחון ארגוני, תרבות ארגונית בין בעלי עניין, עבודת ממשקים  ושימור ידע

  • אסטרטגיה – חזון, מטרות, ערכים,  בניית יישומים ותהליכים נלווים

  • אפקטיביות הערכה  ומדידה – בניית כלים למדידת העמידה במטרות הארגון (כמותי ואיכותני) אלה יכללו עריכת סקרים וניתוחם – הערכת עובדים, סקרי עמדות, סקרי שביעות רצון, סקרי מחוברות עובדים ו/או כל תהליך אחר הנדרש לארגון  בהיבט של מצוינות תפעולית.

אנחנו מספקים ייעוץ ליזמויות מתחילות, ארגונים בצמיחה ולארגונים בוגרים

  • ייעוץ ניהולי וארגוני

  • ייעוץ למשאבי אנוש – פיתוח תפיסה והטמעתה, בניית תשתיות מחשוב, תהליכים ארגוניים, ותהליכים פרוצדורלים תואמי תקינה מקומית וגלובלית

  • סדנאות לפורומים מקצועיים

סדנאות בקנה

  • ניהול שותפויות ארגוניות.

  • מיפוי וניהול טאלנט ארגוני.

  • להוביל שינוי  הלכה למעשה.

  • תהליך הערכת עובדים – מחזון למדידה.

  • תהליך סקר עמדות  - לפצח את האגוז.

ייעוץ ארגוני

  • w-facebook

© 2023 by THE HOPE CENTER. Proudly created with Wix.com